Laporan reporter: Gusti Ayu Purnamiasih
KARANGASEM, Bali Kini– Pemerintah Kabupaten Karangasem mulai mendorong budaya kerja yang profesional dan inovatif di kalangan aparatur sipil negara (ASN) melalui penyelenggaraan Lomba ASN Inspiratif 2026. Untuk pertama kalinya digelar, ajang ini diikuti 142 peserta dan menjadi salah satu upaya pemerintah daerah memberikan apresiasi kepada ASN yang menunjukkan kinerja serta dedikasi nyata dalam menjalankan tugas.
Kepala BKPSDM Karangasem, Tjok Alit Surya Prabawa, mengatakan lomba tersebut mendapat antusiasme tinggi dari kalangan ASN. Dari 142 peserta yang mendaftarkan diri, proses seleksi kemudian mengerucut hingga tersisa 10 kandidat terbaik.
Seleksi dilakukan melalui sejumlah tahapan, mulai dari penilaian administrasi dan rekam jejak menggunakan sistem informasi kepegawaian, hingga wawancara oleh tim independen. Dari 10 kandidat tersebut, lima peserta terbaik selanjutnya akan mengikuti wawancara bersama Bupati Karangasem dan Sekretaris Daerah untuk menentukan tiga besar.
Menurut Tjok Alit, penilaian tidak hanya berfokus pada capaian kinerja, tetapi juga mencakup enam komponen utama, di antaranya inovasi, kolaborasi, komunikasi, kepemimpinan atau leadership, serta pengetahuan umum dan aspek relevan lainnya.
Rekam jejak peserta turut menjadi pertimbangan, meliputi kedisiplinan, latar belakang pendidikan, penghargaan yang pernah diraih, pengembangan kompetensi, hingga riwayat hukuman disiplin.
Peserta berasal dari kalangan pejabat fungsional di seluruh organisasi perangkat daerah (OPD), termasuk satuan pendidikan. Dalam proses seleksi, BKPSDM memanfaatkan sistem informasi kepegawaian, seperti sistem CASN, Simata, dan presensi daring, sehingga penilaian dapat dilakukan secara lebih efektif tanpa mengganggu pelaksanaan tugas peserta di instansi masing-masing.
Tjok Alit menjelaskan, penyelenggaraan lomba ini dilatarbelakangi keinginan pemerintah daerah untuk memberikan penghargaan kepada ASN yang selama ini bekerja dengan baik, tetapi belum banyak mendapat sorotan.
Menurutnya, kinerja seorang ASN tidak selalu tercermin dari seberapa sering ia tampil di hadapan publik. Banyak ASN yang justru bekerja dalam senyap, konsisten menjalankan tanggung jawab, dan memberikan kontribusi nyata bagi organisasi.
“Selama ini pemerintah daerah jarang memberikan reward, padahal banyak ASN yang kinerjanya baik, tetapi tidak muncul. Belum tentu yang banyak bicara itu kinerjanya bagus. Ada juga yang bekerja dalam senyap, tetapi hasil kerjanya nyata,” ungkapnya.
Sebagai bentuk apresiasi, BKPSDM Karangasem menyiapkan penghargaan berupa pin emas, perak, dan perunggu bagi tiga pemenang, disertai piagam penghargaan dan piala. Penyematan pin kepada para pemenang direncanakan berlangsung saat upacara peringatan Hari Ulang Tahun Korps Pegawai Republik Indonesia (Korpri).
Tak berhenti pada penghargaan tersebut, BKPSDM juga tengah menyiapkan skema tambahan penghasilan bagi ASN berprestasi berupa Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) selama dua bulan. Namun, skema ini masih dalam tahap persiapan dan diharapkan dapat direalisasikan pada 2027.
“Ini baru pertama kali digelar. Kami ingin menjadikannya sebagai agenda rutin untuk memotivasi ASN agar terus meningkatkan kinerja dan kedisiplinan,” ujar Tjok Alit di sela-sela tahapan penilaian, Jumat (30/10/2026).
Melalui ajang ASN Inspiratif, BKPSDM Karangasem berharap semakin banyak ASN terpacu untuk mengembangkan inovasi, meningkatkan kompetensi, membangun kolaborasi, serta menjaga kedisiplinan dalam menjalankan tugas.
Ke depan, lomba ini diharapkan menjadi agenda tahunan yang tidak hanya memberikan penghargaan kepada individu berprestasi, tetapi juga membangun budaya kerja yang profesional, inovatif, dan berorientasi pada peningkatan kualitas pelayanan publik di lingkungan Pemerintah Kabupaten Karangasem. (Ami)
FOLLOW THE BALIKINI.NET | BERIMBANG, OBYEKTIF, BERBUDAYA AT TWITTER TO GET THE LATEST INFORMATION OR UPDATE
Follow BALIKINI.NET | BERIMBANG, OBYEKTIF, BERBUDAYA on Instagram to get the latest information or updates
Follow our Instagram